Jak firma toste, a stává se z ní moloch kde nejsou zaměstnaní ČLENOVÉ FIRMY, ale žoldáci. Pak jsou takové stavy naprosto normální. Zaměstnancům je to naprosto buřt, vše se svede na osobní selhání, zaměstnanec se propustí, vymění se jak fusekle za jiného, a doufá se co bude dál... To, že někomu vznikla škoda špatným component handlingem, a dotyčného za to vyrazili není řešení. Takže pokud to má fungovat, měli by i na nízkch a \\\"levných\\\" pozicích pracovat vzdělaní lidé se zájmem, a firma by je měla motivovat jinak než pohrozením, že když něco rozbijou, tak maj \\\"padla\\\".... řekl bych že těch 5-8000 měsíčně v nákladech zaměstnavatele na takového člověka navíc není tak moc, pokud si chce firma udržet prestyž. Asi se jim to i přes takové negativní ohlasy a reálné obraty vyplatí, a snad je to i jedno... To je holt život. Ale myslel jsem, že takový věci by dnes měly jít reklamovat...